第一个月工资怎么算
计算第一个月的工资通常遵循以下步骤和规则：
1. 确定基本工资 ：
根据劳动合同或公司政策确定第一个月的基本工资。
2. 计算月计薪天数 ：
通常情况下，月计薪天数为21.75天，这是将一年中的工作日（除去周末和法定节假日）除以12个月得出的结果。
3. 计算月工资 ：
月工资等于基本工资除以月计薪天数。
4. 考虑试用期工资 ：
如果第一个月是试用期，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
5. 考虑加班和缺勤 ：
如果有加班，根据加班时间计算加班费。
如果有缺勤，根据缺勤天数从月工资中扣除相应的部分。
6. 支付方式 ：
工资通常在规定的发薪日支付，可以是现金或存入员工银行账户。
请注意，这些规则可能因国家、地区和公司的具体政策而有所不同。
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