编制备案制是什么意思
1. 保留事业单位属性 ：单位仍然保持其事业单位的性质不变。
2. 取消编制使用 ：不再使用传统的事业编制来招录人员。
3. 岗位聘用 ：单位根据实际需要设立岗位，并聘用人员。
4. 自行核定使用编制 ：单位自行核定使用编制，录用人员后需备案。
5. 待遇不变 ：备案制人员享受与原在编人员同等的待遇。
6. 定岗不定人 ：编制随着岗位走，而不是随着人员走。
7. 控制总量 ：对事业单位新进人员进行控制总量管理，不是实名制编制。
8. 平稳过渡 ：对现有编制内人员实行实名统计，逐步收回编制，新进人员不再拥有编制身份。
这种制度旨在提高事业单位的灵活性和效率，同时确保员工的权益不受影响。需要注意的是，备案制与合同制、聘用制等其他用人方式有所区别，各有其特点和适用范围
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