工资绩效如何做账

企业发放职工绩效工资的会计处理通常包括以下几个步骤：

1. 计提绩效工资 ：

当企业根据员工的绩效考核结果计算出应发的绩效工资时，会计分录为：

```借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据员工所属部门确定费用科目）贷：应付职工薪酬——绩效工资```

2. 发放绩效工资 ：

实际发放绩效工资时，会计分录为：

```借：应付职工薪酬——绩效工资贷：银行存款/库存现金```

3. 代扣个人所得税 （如适用）：

如果需要代扣个人所得税，会计分录为：

```借：应付职工薪酬——绩效工资贷：应交税费——应交个人所得税```

实际缴纳个人所得税时，会计分录为：

```借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款```

4. 结余处理 （如存在预提未发放的绩效工资）：

如果企业预提了绩效工资，但在月末或季度末未完全发放，则会计分录为：

```借：应付职工薪酬——绩效工资贷：利润分配——未分配利润```

以上步骤应遵循相关法律法规，确保合规性。需要注意的是，具体的会计处理可能因企业的财务制度及银行规定而有所不同。

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