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郑州市第七届名师评选条件

郑州市第七届名师评选条件

申报者必须符合国家和省市教育行政部门的有关规定,具有教师资格证书和高级职称。

  1. 师德师风方面
    • 热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,忠诚人民的教育事业,教书育人,为人师表。
    • 在教育教学工作中严格遵守教师职业道德规范,团结同志,关心爱护学生,寓德育于学校教学和管理过程之中。
  2. 教学工作量方面
    • 独立承担一门课程教学。教师每学年不少于300课时;小学校长不少于220课时;中学校长(含其它正校职、副校职干部)不少于260课时。
  3. 教龄与职称方面
    • 在教学岗位任教,教龄满15年(统计时间截至2017年12月31日)以上的专任教师,具有相应学段高级职称。
  4. 教学能力与知识方面
    • 具有坚实、系统、广博的专业知识,熟练掌握教育理论和科学的教学方法,了解本学科教育教学现状和发展趋势,小学、初中成绩优秀,教学技能被同行所公认,并在社会上有一定知名度。
    • 具有现代教育观念和创新意识,能使用计算机等现代媒体进行教学。
  5. 教学改革与相关工作方面
    • 坚持教学改革与创新,参与“一师一优课,一课一名师”工作取得明显的工作成绩。
  6. 学术成果方面
    • 近五年,编著本学科领域的学术专著(不包括以练习题为主要内容的教辅资料)10万字以上;或近三年在省级及以上报刊公开发表本学科论文2篇以上;或近三年参加市级以上优秀论文评选获一等奖3篇以上。
  7. 教育教学成果方面
    • 开展教育科学研究,形成了自己的教学风格,在教育教学工作中勇于改革实践,并取得了以下至少二个方面的成果:
      • 在积极推进素质教育方面取得较为显著的成绩,其经验在市级以上交流或推广,得到市级以上教育行政部门表彰。
      • 长期的(至少3年)大面积的每学期至少1个班开展教育教学评审通过须有评审鉴定书。
      • 在市级以上业务会议或学术会议上交流教育教学经验,进行专题系列讲座(须有市级以上教育行政部门和教学研究机构的鉴定意见)。
      • 主讲公开课、优质课、研究课等获市级一等奖以上奖励,或撰写论文、制作教学方案、计算机辅助教学课件、教具等获市级一等奖以上奖励。
      • 辅导学生参加教育行政部门认可的学科竞赛或科学小论文、小制作、小发明等第二课堂和社会实践活动,获市级一等奖以上奖励。
      • 带动所在学校的教师形成了有较高水平和较大影响的教育教学研表彰肯定。

郑州市第七届名师评选条件

郑州市第七届名师评选的条件主要包括以下几个方面: 基本条件:申报者必须符合国家和省市教育行政部门的有关规定,具有教师资格证书和高级职

郑州市第七届名师评选笔试举行

郑州市教育局党组成员、三级调研员郭跃华实地查看考点监控室。 参加郑州市第七届名师评选笔试的考生走进考场7月3日上午,郑州市第七届名师评选笔试在郑州市第九中学考点开考。 来自郑州市各开发区、区县(市)、市直及民办学校的404位在职教师参加此次测试。 郑州市教育局党组成员、三级调研员郭跃华实地查看了考点监控室,询问考场安排及相关防疫安排。 郭跃华说,名师评选是培养造就新时代高素质专业化创新型中小学(含幼儿园、特殊教育)教师队伍的重要举措,我们要做好这项工作,进一步加强教师队伍建设,持续完善教师层级攀升激励机制,实施名师辐射带动战略,努力打造一支学习型、研究型、专家型的教师队伍。 郑州市自2010年起,启动了郑州市中小学梯级名师培养工程,通过搭建\"学校首席教师-郑州市骨干教师-郑州市名师-郑州市杰出教师\"的梯级教师培养平台,引导和激励各层级教师树立终身学习、不断进取的职业意识。 据了解,第七届名师笔试涵盖高中教育、初中教育、小学教育、学前教育4个学段及特殊教育共计38个学科,相较前几届名师评选工作,今年呈现几个新亮点:学科科目由原来30个学段学科增至38个学段学科;强化心理健康教育时代性,增加中小学心理健康教育科目;突出劳动教育的育人功能,将劳动技术细化增设为中小学劳动教育和中小学综合实践;各学段学科分类更科学、更精细,如将体音美科目区分学段,同时增加政治等部分学科名额,使名师梯队增强,人数更多。 据了解,郑州市第七届名师评选将评出130名左右名师,其中评选出基础教育各学段学科110名。 通过笔试选拔的教师将进入微课、答辩环节,三个阶段考核总成绩按学段学科名额分配指标排序,最终确定第七届中小学、幼儿园、特殊教育名师候选人并进行公示。

#郑州教育[超话]# 郑州市第七届名师评选... 来自郑州市教育局

#郑州教育[超话]#【郑州市第七届名师评选笔试举行】7月3日上午,郑州市第七届名师评选笔试在郑州市第九中学考点开考。 来自郑州市各开发区、区县(市)、市直及民办学校的404位在职教师参加此次测试。 郑州教育超话【郑州市第七届名师评选笔试举行】7月3日上午,郑州市第七届名师评选笔试在郑州市第九中学考点开考。 据了解,郑州市第七届名师评选将评出130名左右名师,其中评选出基础教育各学段学科110名。 通过笔试选拔的教师将进入微课、答辩环节,三个阶段考核总成绩按学段学科名额分配指标排序,最终确定第七届中小学、幼儿园、特殊教育名师候选人并进行公示。 O网页链接。 郑州市教育局官方微博,教育官微联盟成员 509关注453518粉丝57673微博 违规内容投诉010-60618076京网文﹝2024﹞0012-005号(京)网械平台备字(2022)第00006号京食药网食备202210035互联网宗教信息服务许可证:京(2022)0000091(京)网药械信息备字(2023)第00076号乙测资字11510760互联网新闻信息服务许可编号:11220190001二维码

\"名师\"评选条件

1、\"\"评选条件\"名师\"是为了表彰师德和师艺俱佳的中小学和中等职业技术学校教师而设置的称号。 被推荐评选的\"名师必须具备以下条件:一、热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,忠诚人民的教育事业,教书育人,为人师表。 二、在教育教学工作中严格遵守教师职业道德规范,团结同志,关心爱护学生,寓德育于学校教学和管理过程之中。 三、独立承担一门课程教学。 教学工作量,教师每学年不少于300课时;小学校长()不少于220课时;中学校长(含其它正校职、副校职干部)不少于260课时。 四、在教学岗位任教,教龄满15年统计时间截至2017年12月2、31日)以上的专任教师,具有相应学段高级职称。 五、具有坚实、系统、广博的专业知识,熟练掌握教育理论和科学的教学方法,了解本学科教育教学现状和发展趋势,小学、初中、绩优秀,教学技能被同行所公认,并在社会上有一定知名度。 六、坚持教学改革与创新,参与\"一师一优课,一课一名师\"工作取得明显的工作成绩。 七、具有现代教育观念和创新意识,能使用计算机等现代媒体进行教学。 员。 九、近五年,编著本学科领域的学术专著(不包括以练习题为主要内容的教辅资料)10万字以上;或近三年在省级及以上报刊公开发表本学科论文22篇以上;或近三年参加市级以上优秀论文评选获一等奖3篇以上。 十、开展教育科学研究,形成了自己的教学风3、格,在教育教学工作中勇于改革实践,并取得了以下至少二个方面的成果:1在积极推进素质教育方面取得较为显著的成绩,其经验在市级以上交流或推广,得到市级以上教育行政部门表彰;2长期的(至少3年)大面积的每学期至少1个班开展教育教学评审通过须有评审鉴定书);3在市级以上业务会议或学术会议上交流教育教学经验,进行专题系列讲座(须有市级以上教育行政部门和教学研究机构的鉴定意见);4主讲公开课、优质课、研究课等获市级一等奖以上奖励,或撰写论文、制作教学方案、计算机辅助教学课件、教具等获市级一等奖以上奖励;5辅导学生参加教育行政部门认可的学科竞赛或科学小论文、小制作、小发明等第二课堂和社会实践活动,获市级一等奖以上奖励;6带动所在学校的教师形成了有较高水平和较大影响的教育教学研表彰肯定。

郑州市第七届名师评选\"微课·答辩\"考核举行

郑州市第七届名师评选“微课·答辩”考核举行 郑州市教育局党组成员、三级调研员郭跃华到考点巡视。 郑州市第七届名师评选“微课·答辩”考核环节在郑州市第九中学举行 评委认真听课 参评老师精彩演绎 候场老师们认真准备着 为进一步深化教师队伍建设,持续完善教师层级攀升激励机制,实施名师辐射带动战略,努力打造一支学习型、研究型、专家型的教师队伍,目前,郑州市教育局正在开展第七届名师评选。 7月21日上午,郑州市第七届名师评选“微课·答辩”考核环节在郑州市第九中学举行。 郑州市教育局党组成员、三级调研员郭跃华在巡视考点时,先后来到监控室、考场等实地查看,并详细了解考场安排及相关防疫工作的落实情况。 他强调,郑州市名师评选工作是我市教育系统的一件大事,各相关部门要通力合作,统筹规划,按照市教育局制定的工作安排,全力抓好组织实施,确保名师评选工作顺利、圆满完成。 考核开始前,教师们通过抽签决定入场顺序。 微课、答辩现场,参评教师现场面对评委进行微课教学,评委们从板书、教学设计、教学方法、教学语言等方面对参评教师进行考核,同时就课堂教学有关问题进行互动提问。 现场,参评教师们仪态大方,自信满满,巧妙设计课程方案,并借助精心准备的教具等对课程内容进行精彩演绎;面对评委提问,参评教师们思路清晰,娓娓道来,充分展示了郑州教师风采。 郑州市教育局高度重视此次评选活动,从异地精心遴选了师德高尚、教育教学经验丰富、业务能力精湛的专家组成评审专家小组,负责具体的评选工作。 评选工作遵循公开推荐、公平竞争、公正选拔的原则,选拔德才兼备高素质专业化中青年教师,全面落实国家人才发展规划。 据悉,郑州市第七届名师评选工作共分三个轮次进行:第一轮次业绩情况初审、第二轮次笔试、第三轮次微课答辩。 最终,将参评教师的笔试、微课、答辩考核等不同阶段的成绩综合评定,评选出130名左右郑州市名师。

郑州七中金桂校区教师招聘报名条件与要求2023

1.热爱教育事业,责任心强,对学生有爱心、有耐心,乐于接受学校的工作安排;2.全日制师范类本科及以上学历,专业对口;3.具有学科,普通话二级乙等以上证书;4.身体健康,年龄在35岁以下,条件优秀者可适当放宽;5.获得过区级以上荣誉称号和有班主任工作经历的优先。二、应聘教师需要提供的材料1.个人简历一份。3.毕业证原件及复印件。4.教师资格证原件及复印件。5.普通话证书原件及复印件。6.相关获奖证书。温馨提示:微信搜索公众号【本地宝郑州招聘】,关注后回复【学校招聘】可获取郑州学校招聘最新信息,包括线上报名入口、附件下载、有编制岗位等信息。【导语】:郑州七中金桂校区面向社会公开招聘英语教师若干名,工资待遇按照金水区临聘教师工资标准执行,提供食宿。

喜讯,学校两名教师入选郑州市中职第七届名师入围名单

喜讯,学校两名教师入选郑州市中职第七届名师入围名单,教师,学校,郑州市,教学,中职,梁爽 注册VIP邮箱(特权邮箱,付费)免费下载网易官方手机邮箱应用中国大学视频公开课国际名校公开课赏课·纪录片付费精品课程北京大学公开课英语课程学习新人特价9.9专区新品热卖人气好物居家生活服饰鞋包母婴亲子美食酒水一卡通充值一卡通购买我的网易支付网易跨境支付免费邮箱VIP邮箱企业邮箱免费注册客户端下载喜讯,学校两名教师入选郑州市中职第七届名师入围名单 为进一步加强教师队伍建设,持续完善教师层级攀升激励机制,实施名师辐射带动战略,努力打造一支学习型、研究型、专家型的教师队伍,郑州市教育局组织第七届中职名师评选工作。 郑州市信息技术学校梁爽、朱荣涛两位老师成功入选入围名单。 本次郑州市中等职业学校第七届名师评选工作分为资格审核、笔试、面试等三个环节,并于7月5日公布了入选人员名单。 此次名师申报,郑州市信息技术学校高度重视,积极组织符合条件的教师进行报名,经过层层选拔,最终梁爽、朱荣涛两位老师凭借扎实的专业素养,丰富的专业知识,脱颖而出。 梁爽为郑州市信息技术学校物联网技术应用专业骨干教师,朱荣涛为学校工业机器人技术应用和计算机网络技术专业骨干教师,在2019年第六届郑州市中职名师评选活动中,梁爽、朱荣涛两位老师即成功入选。 三年来他们在自己的工作岗位上,不断学习、勇于创新,作为名师,他们起到了引领、传承、创新、辐射的示范作用,在学校教育教学工作中做出了突出成绩,并引领学校青年教师树立终身学习、不断进取的职业意识。 (朱荣涛)。

2023年郑州市第十八中学教师招聘报名要求与条件

二、招聘范围(一)教育部直属六所师范院校2023年应届公费师范生。 (应聘人员须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、报到证、等相关资格证书)(二)具有国家建设学科等高等院校2023年应届硕士研究生及以上学历毕业生。 (应聘人员须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、报到证、教师资格证等相关资格证书。 2.具有普通话二级乙等及以上资格。 (二)有下列情形之一的人员不得报名应聘:1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。 温馨提示:微信搜索公众号【本地宝郑州招聘】,关注后回复【学校招聘】可获取郑州事业单位招聘最新信息,包括线上报名入口、所需附件下载、招聘单位、有编制岗位等详细信息。 【导语】:郑州市第十八中学发布2023年招才引智公告,招聘岗位及数量为高中物理学科教师2人、高中信息技术学科教师1人。 一起来看详细情况!。

再创新高!经开区教师人才在郑州市名师遴选中获评荣誉称号

再创新高!经开区教师人才在郑州市名师遴选中获评荣誉称号 9月8日,郑州市教育局下发《郑州市教育局关于命名郑州市第七届名师和第四届终身名师的通知》《郑州市教育局关于命名郑州市第五届杰出教师的通知》,经开区在本次名师评选系列活动中,共11人次被评为“郑州市第四届终身名师”、“郑州市第五届杰出教师”、“郑州市第七届名师”荣誉称号,再创名师遴选获奖率新高。 近年来,经开区始终将教师队伍建设工作放在首位,资金优先向教师投入,政策优先向教师倾斜。 经开区教文体局更是高度重视教师人才的培养,创新培训机制,制定针对性提升实施办法。 搭建梯级培训项目,把教育发展要求和教师专业成长、学校发展需求有机结合起来,建立“校级-区级-市级-省级-国家级”教师专业成长五级攀升机制,对教师的专业成长进行有针对性的培育和支持,引导教师树立专业成长目标,力争成为名师;做好培训课程设计,为老师们提供解决难点痛点问题的“干货”“硬货”,真正达到“你刚好需要,我恰好出现,而且还专业”的适需境界;创新研训一体模式,实现研中有训、训中有研,助力区域教师专业发展,教师教育水平显著提升;评价驱动培训效果,在开展教师培训的同时,注重抓牢培训评价,做到将培训和教师荣誉认定、培训和比赛评比、培训和成果认定三个方面的结合,确保实效。 截至目前,经开区已有省级名师41人,市级名师36人,名师队伍给经开教师队伍建设带来的影响有目共睹。 77名名师未来仍将通过“师带徒”“名师工作室”“教师成长共同体”等形式,以“星星之火”迅速形成“燎原之势”,助推经开区教育高质量发展再上一台阶。

郑州\"首届乡村名师\"开评

郑州市“首届乡村名师”评选计划选拔100位优秀教师,其中,初中学段40名、小学学段40名、幼儿园学段20名。 郑州首届乡村名师开评 本报讯(郑报全媒体记者王红)为让农村孩子也能拥有更多优质教育资源,我市启动郑州市首届乡村名师评选,首批拟选拔100名优秀乡村教师。 这是记者昨日从郑州市教育局获得的信息。 郑州市首届乡村名师评选旨在持续深入实施郑州市中小学梯级名师培养工程,造就一批高素质、专业化、创新型乡村教师队伍。 郑州市首届乡村名师评选计划选拔100位优秀教师,其中,初中学段40名、小学学段40名、幼儿园学段20名。 评选范围包括郑州市各县(市、区)在乡镇(不含城关镇)中心校及以下义务教育阶段、幼儿园学校承担教学任务的在职乡村教师。 首届乡村名师评选主要采取基层推荐、市级评选两个环节进行。 各县(市、区)教育局依照申报对象的业绩条件及师德师风表现,择优确定推荐人选。 市级评审考核将分两个轮次,第一轮次采取本人业绩积分的办法进行;第二轮次采取观看无生授课视频课办法进行。 评审考核成绩将由两个轮次中考核内容的总成绩按学段、按分数从高到低排名确定。

关于做好郑州航院2021年度教学名师评选工作的通知

关于做好郑州航院2021年度教学名师评选工作的通知-郑州航空工业管理学院航空宇航学院教学信息 关于做好郑州航院2021年度教学名师评选工作的通知 为贯彻全省教育大会精神和《河南省教育厅关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的实施意见》(豫教高〔2019〕71号),评选一批长期在本科教学一线教书育人的教学名师,根据《郑州航院教学名师评选办法(修订)》(校教字〔2019〕86号),学校决定开展2021年度校级教学名师评选工作。 现就有关事宜通知如下:。 一、评选范围 承担本专科教学任务的在职专任教师。已获得校级教学名师者不再参加评选,适当向青年教师和基层一线倾斜。 二、评选条件 忠诚党和人民的教育事业,全面贯彻落实党的教育方针,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,师德高尚,业务精良;长期从事一线教学工作;对教育思想和教学方法有所创新,教学成果和教育质量突出;在教育教学领域享有较高声望。 同时应具备以下条件:。 1.具有高级专业技术职务,近6学年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时/学年,每学年必须为本科生主讲一门课程。 学生评价优秀。 2.获得校级及以上教学成果奖(国家级不限名次,省级限前五名,校级限主持人)。 3.主讲课程为校级及以上精品课程(在线开放课程、一流课程)。 4.发表出版高质量教改教研论文或专著,自编、主编高质量特色教材。 5.注重教学梯队建设,科研能力强,在同领域具有较高学术地位和知名度。 6.其他条件参照《郑州航院教学名师评选指标体系》(见附件1)。 三、评选程序与要求 1.学院(部)初评 (1)符合评选条件的教师向学院(部)提出申请,提交《郑州航院教学名师候选人推荐表》及相关材料。 (2)学院对申请人及申请材料进行初评,择优向学校推荐,学院推荐人选不超过2名。 2.学校评选 (1)学校成立评审组,对各单位推荐的候选人进行综合评审,拟定获选人员名单(原则上不超过5人),并在全校范围内公示5天。 (2)拟定的获选人员名单经公示无异议后,学校正式发文公布。 四、工作要求 1.学院推荐过程坚持标准,加强对推荐人选学术道德、职业品德等方面的考察,设立单位内部公示环节。 公示无异议方能向学校推荐。 2.各位老师须在4月30日前将书面材料和电子材料(U盘)报送教学办,逾期不再受理。 书面材料包括候选人推荐表及附件材料(一式2份),学院党委对候选人政治表现的书面意见;电子材料包括候选人20分钟现场教学录像(录像采用mp4格式,不大于500M)、候选人推荐表及附件材料,内容应与纸质材料一致。

关于遴选郑州市中小学(幼儿园)教师“千人教育名家”培育工程培育对象的通知

关于遴选郑州市中小学(幼儿园)教师“千人教育名家”培育工程培育对象的通知 关于遴选郑州市中小学(幼儿园)教师“千人教育名家”培育工程 为全面贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神,持续深入实施郑州市中小学梯级名师培养工程,全面深化改革,创新体制机制,造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍,依据《郑州市教育局关于印发郑州市中小学(幼儿园)教师“千人教育名家”培育工程实施方案的通知》(郑教师【2019】21号)文件要求(见附件1),现将有关事宜通知如下: 一、推荐对象范围 由于郑州市开展了《郑州市教育家型校长培育三年行动计划》(2018—2020年),因此,郑州市中小学(幼儿园)教师“千人教育名家”培育工程中各级各类中小学(幼儿园)校(园)长不参与遴选。 二、推荐名额 幼儿园、小学、初中每校推荐符合条件的教师2名,高中每校推荐符合条件的教师5名。 三、推荐条件 (一)基本条件 1.师德高尚,无违犯教师职业道德行为。各校推荐对象要提交学校出具的证明。 2.有教师资格证,教龄在10年以上(2009年1月1日以前入职)。 3.持有郑州市教育局(同级地市教育局)颁发的在有效期内的中小学教师继续教育登记证书。 4.获得郑州市级(同级地市)及以上级别骨干教师证书两年以上(2016年12月以前发证)。 5.年龄在50周岁以下(截止1969年12月)。特别优秀的可适当放宽。 6.教育理念先进,教学成绩优异,学生口碑好。 7.基本功扎实,水平高、能力强,综合素养好,得到同伴同行认可。 (二)优先条件 1.具有较强教改意识和能力。 近五年在地市级及以上教育部门组织的优质课、公开课、示范课或观摩课评比中获地市级一等奖及以上奖励。 2.具有较强教育教学科研能力。 近五年来,主持过省级及以上教育教学改革实践项目的课题研究并结项的;主持市级两项课题并已结项的;作为第一作者在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上至少发表过2篇相关专业领域论文的;参与编写过国家教材或教育教学专著,并公开出版发行(教辅类、个人论文、讲话等除外)的;获得教育行政部门组织的基础教育教学成果比赛地市级一等奖及以上的。 3.获得较高荣誉称号。 近五年获得郑州市级(同级地市)及以上教育行政部门授予的下列荣誉称号:省、市级最美教师、师德标兵(先进个人)、优秀教师、学术技术带头人、政府特殊津贴、拔尖人才,省级文明班集体的班主任等。 4.优秀班主任。长期担任班主任工作或任满班主任5年以上业绩突出同时又符合基本条件。 5.中原名师、河南省名师、河南省骨干教师、郑州市杰出教师、郑州市终身名师、郑州市名师、地市级及以上教师教育专家、郑州市名师工作室主持人,郑州市名班主任工作室主持人。 含同级地市的相等荣誉。 四、推荐和遴选办法 郑州市中小学(幼儿园)教师“千人教育名家”培育工程(2019年-2021年)培育人员的遴选,将在2019年上半年一次性遴选完成,然后分三年时间进行培育。 推荐和遴选办法主要包括个人申报、基层推荐、材料报送、“千人教育名家”培育工程办公室审核、党组研究、公示六个环节。 (一)个人申报 符合遴选条件中全部7项基本条件的教师向所在学校提出申报申请,填写郑州市中小学教师“千人教育名家”培育工程人员申报表(见附件2)。 (二)基层推荐 1.学校推荐。 学校收到个人申请后,要坚持集体研究的原则,召开校长办公会或校党组会研究确定、在校内公示5个工作日后上报。 在上报人选时,要附校长办公会或校党组会会议记录复印件,申报表和汇总表要经校长签字和加盖学校公章后汇总统一报进修学校。 2.县(市、区)推荐。 依据各校提交的资料,将依据业绩积分最终确定上报的55名中小学(幼儿园)教师为“千人教育名家”培育工程培育对象。 (全区共推荐选拔55名中小学(幼儿园)教师为“千人教育名家”培育工程培育对象。 (三)材料报送要求 1.各单位在上报时,按要求将表格(附件2)信息完善后,纸质版加盖学校公章后报送进修学校(同时提交电子版)。 2.各单位要把申报对象的个人材料按照遴选基本条件的全部7项内容和优先条件相关材料排序,提供证书(证明)的原件和复印件整理装袋(复印件和原件各一个档案袋),并在档案袋外面标注好申报对象的学校、学段、学科和名字、基本条件和优先条件清单(模板见附件3)。 3.材料报送时间:2019年3月14日—15日(上午8:30—11:50,下午:14:30—17:00)。 各单位按照附件4中的报送时间及分组到相应材料审核组审验。 4.材料报送地点:进修学校306室 附件1:《郑州市教育局关于印发郑州市中小学(幼儿园)教师“千人教育名家”培育工程实施方案的通知》(郑教师【2019】21号) 2:个人申报表及汇总表 3:档案袋清单

关于组织开展2024年校级教学名师 评选工作的通知

关于组织开展2024年校级教学名师 评选工作的通知 为全面落实立德树人根本任务,培养教学科研水平高的一线杰出教师,培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心四有好老师,培育省级及以上教学名师,引领建设我校高素质、专业化、创新型的教师队伍,学校决定开展2024年校级教学名师评选工作,现将相关事宜通知如下: 一、评选范围 我校长期工作在教学科研第一线的在职在编教师。 二、申报条件 1.政治方向正确、立场坚定,自觉拥护党和国家路线方针,热爱教育事业,弘扬社会主义核心价值观,注重课程思政建设,突出价值引领,模范遵守新时代高校教师职业行为十项准则,符合学校师德师风建设要求。 2.近三年(自然年)每年平均承担校本部本科生授课时数不少于96学时,且教学工作量平均不少于60学时/学年;近三年校督导组听课测评平均成绩为优,学生评教平均成绩为90分以上。 3.无违反新时代高校教师职业行为十项准则的情况,近5年无教学事故。 4.近五年在推动教育教学改革方面,同时取得2项以上代表性业绩,详见《闽江学院教学名师奖评选办法(修订)》。 5.近5年主持1项省级以上科研课题(公共课任课教师可为市厅以上科研项目,但不包括教育厅的B类项目),近5年内发表科研论文2篇以上(其中以第一作者或学生为第一作者导师排名第二发表核心刊物1篇,或出版科研专著,可折抵1篇普通科研论文)。 三、申报评选程序和数量 1.个人申请。符合上述推荐评选条件的教师向所在学院提交申报材料。 2.学院推荐。 各学院按照上述条件要求和《闽江学院教学名师奖评选办法(修订)》对候选人进行材料初审和综合评价,择优推荐至多1名候选人上报学校。 3.学校评选。学校对候选人进行材料复审,并组织专家公平公正评审,从中择优遴选出5名校级教学名师。 四、申报材料及时间要求 (一)申报材料 1.《闽江学院校级教学名师候选人推荐表》(附件1)。 证明材料包括申报表中填写的奖励,教学建设与教改项目,教研论文、专著、自编主编教材,教学获奖,指导学生获奖、科研代表性成果及主要项目等。 目录中按填表顺序分类列清材料名称并标明页码。 2.《2024年校级教学名师候选人汇总表》(附件2), 3.证明材料扫描件。 4.以上材料电子材料:候选人推荐表、汇总表的电子版发送至myjfzx@126.com,邮件名称请注明××学院推荐申报2024校级教学名师字样。 (二)材料报送时间 请各学院于2024年4月3日17:00之前,将以上需提交的电子材料报教师教学发展中心邮箱,过期不予受理。 1.《闽江学院校级教学名师候选人推荐表》 2.《2024年校级教学名师候选人汇总表》 2024年3月12日

2021河南省名师申报条件?

2021河南省名师申报条件?省名师申报条件:应忠诚于党和人民的教育事业,全面贯彻落实党的教育方针,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心、师德高尚、业务精良,长期从事一线教学工作,对教育思想和教学方法有重要创新,教学成果和教育质量突出,具有领军才能和团队组织能力,在教育领域和社会范围享有较高知名度和影响力,师生群众公认。省名师申报条件:应忠诚于党和人民的教育事业,全面贯彻落实党的教育方针,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心、师德高尚、业务精良,长期从事一线教学工作,对教育思想和教学方法有重要创新,教学成果和教育质量突出,具有领军才能和团队组织能力,在教育领域和社会范围享有较高知名度和影响力,师生群众公认。

附件3郑州市第四届名师评选名额分配表.doc

附件3郑州市第四届名师评选名额分配表.doc13页VIP 附件3郑州市第四届名师评选名额分配表.doc 附件3:郑州市第四届名师评选名额分配表学段学科名师名额名师评比第二轮入围名额学段学科名师名额名师评比第二轮入围名额高中语文510高中化学24初中语文510初中化学24高中数学510高中生物24初中数学510初中生物24高中英语510中小学体育24初中英语510中小学音乐24高中政治24中小学美术24初中政治24中小学信息技术12高中历史24劳动技术12初中历史24小学语文918高中地理24小学数学918初中地理24小学英语24高中物理24小学思品12初中物理24小学科学12职业教育1236幼儿教育48高等教育612特殊教育24合计108228注:体育、音乐、美术、劳动技术(含通用技术)、信息技术均不分学段。 特殊教育、职业教育、高等教育不分学科。 附件4:郑州市第四届名师评选申报材料内容及要求参加郑州市第四届名师评选所有申报的书面材料和表格均需使用计算机打印(A4型纸张)。 为保证材料的真实性,上报的复印件须由推荐单位主办人员逐一签字并在清单上加盖单位印章。 每位候选人的材料单独装袋,袋上注明郑州市第四届名师候选人申报材料字样,并写明候选人姓名、学科、联系电话及推荐单位。 需要报送的材料具体内容及要求如下:一、推荐单位关于推荐结果的公示报告一份。 三、《郑州市第四届名师评选推荐表》二份(正反双面打印,左侧面装订,样表见附件6),上贴两张2寸近期彩照,同时上交两张照片(含电子版),背面写明姓名、单位、学科学段。 四、申报人基本情况及业绩条件按以下要求申报:各类证书的原件及复印件一份。 8、市级及以上教育行政部门或教科研部门评定的优秀教学(科研)成果奖证书(评为市级一等奖或省级二等奖以上);或在省级以上CN学术期刊上发表的教育教学论文(不含增刊及论文集、论文发表刊物封面、目录及论文页复印件),独立或参与编写过的教材、教育教学专著(不含教辅材料及在报刊上发表的习题,书籍的封面、扉页目录复印件),与加盖单位公章的互联网检索页一同附上。 五、各单位上报选拔方案及评选工作总结一份。 说明:时间或获奖等级之外的证书不要上报,材料要按要求按时上报,过时不予接收。 附件5:郑州市第四届名师候选人情况登记表推荐单位(盖章)单位姓名性别年龄职称学段及学科学历联系电话是否为乡镇及以下农村学校教师联系人:联系电话:附件6:郑州市第四届名师评选推荐表县(市、区)学校名称姓名任教学段及学科现专业技术职务郑州市教育局二○一三年五月制填表说明1、本表第1页至第5页由被推荐人本人填写;第6页由被推荐人所在学校填写。 2、封页中学段指高中、初中、小学、幼儿园。 3、第5页中自我评价主要填写对本人在政治思想与师德修养、教育教学与教科研能力、教育教学改革与创新的意识和能力、工作绩效等方面的评价。 4、本表可复制,可加附页。 姓名性别出生年月照片专业技术职务任职时间行政职务出生地民族党派参加工作时间教龄最高学历毕业学校及专业毕业时间学位专业技术人员年度考核情况2008年2009年2010年2011年2012年国内外进修、留学的学校、时间和内容参加何种学术团体、研究组织任何职务教学工作情况(包括主要教学环节工作)何年何月至何年何月任教学段及年级讲授课程名称及其他教学任务学生人数总学时数主要学历及工作经历(包括在职培训经历)自何年月至何年月在何地、何学校、何单位任何职(或学习)证明人近五年来在教育教学方面获奖情况近五年来发表(出版)论文、论著、教材等情况题目(名称)何时何刊物发表(何单位出版、刊号、书号)主编、副主编、独著或参编近五年来承担科研课题情况课题名称及编号何时何单位批准立项主持或参与课题完成情况何时结题鉴定单位自我评价学校对推荐人员的思想道德表现、教学能力与效果、教研科研水平、发展潜力等方面的评价及推荐意见学校(盖章)校长签字:年。

关于做好2021年度郑州教学名师选拔推荐工作的通知

为贯彻落实《中共郑州市委郑州市人民政府关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》(郑发(2020)14号)精神,根据《中共郑州市委组织部郑州市人力资源和社会保障局关于印发郑州市重点产业急需紧缺人才认定实施细则等3个文件的通知》(郑人社〔2021)2号),按照《关于开展2021年度郑州教学名师选拔培养工作的通知》(郑教师〔2021)47号)具体要求,现将我校2021年度郑州教学名师选拔推荐工作事宜通知如下: 一、培养目标 郑州教学名师培养对象分两个层次进行选拔培养,第一层次为:选拔40名具有较强成长潜力、引领专业学科发展的中青年人才进行重点培养,支持成长为省级、国家级专家。 第二层次为:培养800名具有较高学术技术水平,能支撑我市学科建设和科技创新的中青年骨干人才。 二、选拔范围 市属各级各类(中小学、幼儿园、特殊教育、高校、中职)学校的在职专任教师。 已按照有关政策认定为郑州市高层次人才或入选国家、河南省人才支持项目的专家,国家“万人计划教学名师、“中原千人计划”教学名师和“中原英才计划教学名师,不重复申报。 校级领导(承担教学任务的副校长除外)、教研员、正在教育行政部门担任职务或从事教育管理工作的教师不列入选拔培养范围。 三、选拔推荐名额 我校第一层次培养对象限额推荐1名;第二层次培养对象限额推荐2名。 四、遴选条件 查阅《关于开展2021年度郑州教学名师选拔培养工作的通知》(郑教师〔2021)47号)。 五、校内材料报送时间及要求 (一)报送时间 9月26日上午 (二)报送材料要求 1.《郑州市教学名师培养对象汇总表》《郑州市教学名师培养对象业绩条件汇总表》电子版及纸质版。 2.业绩条件汇总表内填写的业绩支撑材料,审核原件,留存复印件一套。 (三)报送地点及邮箱 3个关联企业

关于开展市县级2024年“名师、名班主任、名校长”评选推荐工作...

各级各类学校、幼儿园和局属有关事业单位:为推动教育人才梯队建设,加快形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍,根据《泾县教育人才引进和培养实施办法》(泾办发〔2023〕8号)和宣城市教体局《关于开展宣城市2024年度“名师、名班主任、名校长”评选工作的通知》(宣教人〔2024〕8号)精神,经研究,决定开展市县级2024年“名师、名班主任、名校长”评选工作(以下简称“三名”评选)。 您现在所在的位置:索引号:113417290032580070/202406-00126组配分类:教师评优评先发布机构:泾县教育体育局主题分类:科技、教育名称:关于开展市县级2024年名师、名班主任、名校长评选推荐工作的通知文号:无发布日期:2024-06-1111:32关于开展市县级2024年名师、名班主任、名校长评选推荐工作的通知 为推动教育人才梯队建设,加快形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍,根据《泾县教育人才引进和培养实施办法》(泾办发〔2023〕8号)和宣城市教体局《关于开展宣城市2024年度名师、名班主任、名校长评选工作的通知》(宣教人〔2024〕8号)精神,经研究,决定开展市县级2024年名师、名班主任、名校长评选工作(以下简称三名评选)。 现将有关事项通知如下:。 一、评选范围 (一)名师 全县普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校和教研、电教、师训机构的在职在岗教师。 (二)名班主任 全县普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校的在职在岗班主任。 (三)名校长 全县普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校的在职正校(园)长或党组织书记。 二、评选名额 县级拟评选名师10人、名班主任5人、名校长2人。不限定推荐名额。 市级评选推荐在符合市级评选标准的人选中择优产生,拟推荐名师10人、名班主任5人、名校长2人。 评选和推荐人选原则上统筹考虑学科学段的覆盖面。 三、评选条件 总体要求:思想政治过硬,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,为人师表,品德高尚,自觉践行社会主义核心价值观;热爱教育事业,有强烈的事业心、责任感,师生群众高度认可。 其他具体条件分别见《宣城市名师名班主任名校长评选标准》(附件1)和《泾县名师名班主任名校长评选标准》(附件2)。 四、评选程序 评选遵循坚持标准、保证质量、好中选优、宁缺勿滥的原则,规范程序,审慎操作,严格按评选要求和条件组织推荐。 各学校(单位)要把好第一道关,确保公开、公平、公正,要按照《深化新时代教育评价改革总体方案》精神,坚持立德树人,把师德作为第一标准,综合考核教师的师德、能力、业绩和贡献,并按照以下程序推荐评选:。 (一)学校(单位)推荐。 学校(单位)广泛宣传,组织教师申报,经学校领导班子集体研究后确定拟推荐人选。 学校(单位)党组织对拟推荐人选思想政治及师德表现进行考察并出具书面意见。 拟推荐人选应当在校内公示不少于5个工作日,公示无异议的,公示结果填写在《评选审批表》(附件4)学校推荐意见一栏。 (二)县级评选与推荐。 县教体局将成立由县教体局有关负责同志、教育教学专家等组成的评选推荐委员会负责全县三名评选工作。 并根据《关于开展宣城市2024年度名师、名班主任、名校长评选工作的通知》(宣教人〔2024〕8号)文件精神,择优评选推荐符合条件的市级人选。 评选结果在县教体局官方网站公示不少于5个工作日。 五、时间安排 各学校(单位)于2024年6月25日前将推荐报告、简明登记表(附件3)、申报材料报送县教体局人事股(联系人:石蕾;联系电话:2657031),逾期不予受理。 六、奖励办法 三名 评选实行择优评选制,每三年评选一次,非终身制。 附件:1.宣城市名师、名班主任、名校长评选标准 2.泾县名师、名班主任、名校长评选标准 3.2024年泾县名师、名班主任、名校长推荐人选简明登记表 4.2024年泾县名师、名班主任、名校长评选审批表 泾县教育体育局

郑州教育名师选拔方案

郑州市教育名师选拔方案一、背景和目的为提升郑州市教育质量和推动教师专业发展,特制定本教育名师选拔方案。本方案旨在通过选拔、培养、激励优秀教师,树立学校教师的榜样,促进教师队伍的专业成长,进一步提高学生的学业水平和全面发展

河南职称评审新变化!获“中原名师”“最美教师”等称号,可走“...

河南职称评审新变化!获中原名师最美教师等称号,可走绿色通道申报高级教师! 10月8日,记者从省人社厅获悉,该厅印发了《关于2021年度全省职称评审工作有关问题的通知》,就职称评审的变化,记者一一为您梳理—— 2020年已过渡一年,该政策自2021年度开始执行,不再过渡。 另外,各评委会在开展职称评审时,要体现中央和省深化职称制度改革以及分类推进人才评价机制改革有关精神,克服唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项等倾向,突出品德、能力和业绩评价导向,注重考察各类人才的专业性、创新性和工作实绩。 申报人工作业绩中有一项特别突出,有重大贡献或突破,经评审委员会集体讨论,综合能力水平达到要求,可认定其具备相应职称要求。 工程系列职称申报评审条件以2021年新规为准 工程系列正高级、中高级、机械专业中高级、建筑专业中高级、电力电子电气专业中高级、矿山专业中高级、消防化工专业中高级、安全专业高级、环境保护专业中高级职称申报评审条件,工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称办法,按2021年新修订的申报评审条件执行。 工程领域职业资格对应中初级职称拓展到所有专业技术人员职业资格(除以考代评专业技术人员职业资格)。 工程系列未修订条件的,申报条件按照上述已修订工程系列条件执行,评审条件仍按原条件执行,评审标准不变。 我省将进一步扩大贯通范围,从事工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等技术领域工作的技能人才和专业技术人才,可互通申报。 获得中原名师等称号可走绿色通道 以下情况由省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障部门或省直主管部门初审后,报省人力资源社会保障厅审核: 符合规定的高层次人才、工作业绩特别突出的专业技术人才申请绿色通道申报的; 符合有关规定,中小学系列中任现职以来获得中央宣传部时代楷模等称号的教师,可越级评聘高级教师的;获得中原名师、省特级教师、省级(含)以上优秀教师、河南省教育系统师德标兵、河南最美教师、国家基础教育教学成果二等奖及以上奖励的主要完成人,通过职称绿色通道申报高级教师的; 援疆、援外人员申请业务免试的; 申请年限破格申报的; 国家部委、中央企业或外省委托评审的。 农林水工作人员在基层20年的可享绿色通道 以下情况由省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障部门或省直主管部门审核,省人力资源社会保障厅监督并抽查: 在农村学校累计从教20年的在岗在编农村教师,符合申报条件,直接评聘中小学一级教师的; 在农村连续从教满30年且离法定退休年龄不满5年的农村教师,通过职称绿色通道考核认定中小学一级教师的; 县及县以下农业、林草、水利技术人员在乡村工作满20年直接申报副高级职称的; 工程系列中非公有制领域无职称人员,大学本科毕业从事工程技术工作满6年、或大学专科毕业从事工程技术工作满8年、中专毕业或全日制技工院校中级工班毕业从事本专业工作满10年,可以直接破格申报中级工程师,大学本科以上毕业从事工程技术工作满14年,可直接破格申报高级工程师职称(省人才交流中心负责省市场监督管理局注册驻郑非公领域工程技术人才的职称申报审核工作)。 我省规定,对在知名网络媒体或平台账号上发表的正能量、理论性文章或论文论著等网络作品,点击率达到30万以上的,可由2名同行专家联名推荐,作品质量由评委会专家综合评议界定,优秀作品视同相关系列评审条件中论文著作的要求同等对待。 年限计算方面,我省规定,申报中、高级职称人员,参评业绩材料取得时间截止到当年9月底,聘任年限的计算截止到当年12月底。

2023年名校长、名班主任、名师评选管理暂行办法

2023年名校长,名班主任,名师评选管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实中共州委州人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案和中共州委州人民政府关于振兴教育事业的意见等文件精神,进一步加强校长和教师队伍建设,不断提升专业化水平